Empleo de las Personas que Completan la Formación Profesional

número o % de personas que completan la EFP que trabajan en ocupaciones relevantes [por cuenta ajena / por cuenta propia / ambas] un mes / 6 meses después de la finalización de la formación

El indicador evalúa la medida en que los graduados del programa de formación profesional (EFP) son capaces de obtener y conservar un empleo en la profesión en la que se formaron (siendo empleados o autónomos). Es un signo esencial de la eficacia del programa de EFP .

Determine el valor del indicador utilizando la siguiente metodología:

 

1) Obtenga datos sobre la situación laboral de los que completan el programa de EFP . Algunas instituciones de EFP recogen datos sobre la trayectoria profesional de sus graduados, que usted podría utilizar. Si no se dispone de estos datos, tendrá que realizar un estudio de seguimiento (es decir, una encuesta de seguimiento de un grupo de alumnos graduados y sus actividades laborales). Para obtener orientación sobre la realización de un estudio de seguimiento, utilice el conjunto de herramientas prácticas de Helvetas (véase más abajo) y póngase en contacto con el asesor de su organización. 

    

2)Para calcular el valor del indicador, divida el número de personas que han completado el programa de EFP que trabajan en una ocupación relevante en el periodo de tiempo dado por el número total de personas que han completado el programa de EFP . Multiplique el resultado por 100 para convertirlo en un porcentaje.  

Desagregue los datos por sexo, comercio y grupos vulnerables específicos, como minorías o personas con discapacidad.

1) Si es posible, mida el indicador al menos en dos momentos: un mes después de la finalización de la formación y otra vez después de seis meses de la finalización de la formación. Se recomienda un periodo mínimo de 6 meses, ya que en este periodo los graduados pueden sacar fácilmente conclusiones sobre la utilidad de las habilidades adquiridas en la formación para su trabajo y dar información sobre su (auto)empleo mientras siguen recordando los detalles de la sesión de formación. Puede ampliar el periodo si está aplicando un programa de larga duración que permita la recogida de datos posterior. Por el contrario, cuando la EFP se implementa como parte de la respuesta de emergencia, entonces es deseable el (auto)empleo inmediato y debe medirse en un plazo de 3 meses.

  

2) Durante ambas mediciones (inmediatamente y 6 meses después), obtenga siempre los datos de las mismas personas. La comparación de las dos cifras le dará una buena idea sobre la tendencia al aumento o a la disminución y la sostenibilidad de los resultados de la intervención.