- Prevalencia de Barreras al Cambio
- Capacidad para Promover Comportamientos de Forma Eficaz
- Comprensión del Personal sobre el Cambio Social y de Comportamiento Eficaz
- Utilización de los conocimientos y habilidades proporcionados
- Facilidad Percibida para la Práctica
- Autoeficacia Percibida
- Eficacia Percibida de la Acción
- Aprobación Percibida
- Normas Sociales Percibidas
- Actitud Favorable
- Intención de Adoptar un Comportamiento
- Alcance de los Mensajes Promovidos
- Comprensión de los Mensajes Promovidos
- Fiabilidad de los Mensajes de Cambio Social y de Comportamiento
Cambio Social y de Comportamiento
A continuación se presentan los indicadores más utilizados para el seguimiento de las intervenciones cambio social y de comportamiento CSyC). Muchos de ellos se centran en resultados intermedios, como la exposición, los conocimientos, las actitudes, las normas, la autoeficacia y otros factores que influyen en el comportamiento. En las orientaciones específicas para los sectores de la salud, la nutrición, WASH, agricultura, Medioambientey otros temas.