Empleo de Personas Vulnerables

número de personas apoyadas pertenecientes a grupos vulnerables que obtuvieron y mantuvieron su nuevo empleo durante al menos [especificar el número] meses

El indicador evalúa el número de personas de grupos vulnerables que, gracias a la ayuda prestada, obtuvieron un nuevo empleo (a tiempo completo o parcial) y conservaron su empleo durante un periodo de tiempo mínimo predefinido. Puede utilizarse para cualquier tipo de grupo vulnerable, como personas con discapacidad, inmigrantes, minorías o personas económicamente vulnerables.

Recopile los datos necesarios revisando la documentación pertinente y realizando entrevistas con las personas a las que su intervención ayudó a conseguir un empleo a largo plazo:

 

PREGUNTAS RECOMENDADAS PARA LA ENCUESTA (P) Y POSIBLES RESPUESTAS (R)
P1 : ¿El apoyo prestado por [especifique la organización, institución o empresa] le permitió conseguir un empleo?

R1: sí / no

 

(haga las siguientes preguntas sólo si la anterior respuesta es "sí")

 

P2: ¿Desde qué fecha ha trabajado?

R2: ......... (anotar la fecha)

 

P3: ¿Todavía tiene este trabajo o ha terminado?

R3: sí, la persona encuestada sigue empleada; no, la persona encuestada no está empleada

 

(haga la siguiente pregunta sólo si la anterior respuesta es "no")

 

P4: ¿Cuál fue el último día que fuiste a este trabajo?

P4: ......... (anotar la fecha)

 

Verifique la información proporcionada entrevistando al empleador y a los colegas de la persona encuestaday revisando la documentación de apoyo, como el contrato, la nómina y otras pruebas.

 

Calcular el valor del indicador contando el número de personas que han recibido ayuda y que han conservado su empleo durante el periodo mínimo establecido.

1) Considere la posibilidad de recoger y analizar también los siguientes datos:

   > ¿El trabajo es a tiempo completo o a tiempo parcial?

   > ¿Qué tipo de trabajo es?

   > ¿Cuál es el Salario Medio Mensual de los empleados? 

   > Si la persona apoyada perdió su trabajo, ¿cuál fue el motivo?

   > Si la persona apoyada perdió su empleo, ¿logró encontrar uno nuevo relacionado con la cualificación que su proyecto apoyó?

 

2) El periodo de empleo no debe ser inferior a 6 meses. Si la duración de su proyecto lo permite, considere la posibilidad de evaluar y comparar los datos de un periodo de 6 meses y de 12 meses (siempre de las mismas personas).