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Empleo de Personas Vulnerables

REDACCIÓN DEL INDICADOR

número de personas apoyadas pertenecientes a grupos vulnerables que obtuvieron y mantuvieron su nuevo empleo durante al menos [especificar el número] meses
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REDACCIÓN DEL INDICADOR

Inglés: número de personas apoyadas de grupo(s) vulnerable(s) que obtuvieron y mantuvieron su nuevo empleo durante al menos [especificar el número] meses

French: nombre de personnes soutenues provenant de groupe(s) vulnérable(s) qui ont acquis et conservé leur nouvel emploi pendant au moins [précisez le nombre] mois

Spanish: número de personas apoyadas pertenecientes a grupos vulnerables que obtuvieron y mantuvieron su nuevo empleo durante al menos [especificar el número] meses

Portuguese: número de pessoas apoiadas do(s) grupo(s) vulnerável(eis) que obtiveram e mantiveram o seu novo emprego por pelo menos [especifique o número] meses

Czech: počet podpořených osob pocházejících ze zranitelných skupin, které získaly a udržely si nové zaměstnání po dobu alespoň [určete počet] měsíců

¿Cuál es su objetivo?

El indicador evalúa el número de personas de grupos vulnerables que, gracias a la ayuda prestada, obtuvieron un nuevo empleo (a tiempo completo o parcial) y conservaron su empleo durante un periodo de tiempo mínimo predefinido. Puede utilizarse para cualquier tipo de grupo vulnerable, como personas con discapacidad, inmigrantes, minorías o personas económicamente vulnerables.

Cómo recopilar y analizar los datos necesarios

Recopile los datos necesarios revisando la documentación pertinente y realizando entrevistas con las personas a las que su intervención ayudó a conseguir un empleo a largo plazo:

 

PREGUNTAS RECOMENDADAS (P) Y POSIBLES RESPUESTAS (R)
P1: ¿El apoyo prestado por [especifique la organización, institución o empresa] le permitió conseguir un empleo?

R1: sí / no

 

(haga las siguientes preguntas sólo si la anterior respuesta es "sí")

 

P2: ¿Desde qué fecha ha trabajado?

R2: ......... (anotar la fecha)

 

P3: ¿Todavía tiene este trabajo o ha terminado?

R3: sí, la persona encuestada sigue empleada; no, la persona encuestada no está empleada

 

(haga la siguiente pregunta sólo si la anterior respuesta es "no")

 

P4: ¿Cuál fue el último día que fuiste a este trabajo?

P4: ......... (anotar la fecha)

 

Verifique la información proporcionada entrevistando al empleador y a los colegas de la persona encuestaday revisando la documentación de apoyo, como el contrato, la nómina y otras pruebas.

 

Calcular el valor del indicador contando el número de personas que han recibido ayuda y que han conservado su empleo durante el periodo mínimo establecido.

COMENTARIOS IMPORTANTES

1) Considere la posibilidad de recoger y analizar también los siguientes datos:

   > ¿El trabajo es a tiempo completo o a tiempo parcial?

   > ¿Qué tipo de trabajo es?

   > ¿Cuál es el Salario Medio Mensual de los empleados? 

   > Si la persona apoyada perdió su trabajo, ¿cuál fue el motivo?

   > Si la persona apoyada perdió su empleo, ¿logró encontrar uno nuevo relacionado con la cualificación que su proyecto apoyó?

 

2) El periodo de empleo no debe ser inferior a 6 meses. Si la duración de su proyecto lo permite, considere la posibilidad de evaluar y comparar los datos de un periodo de 6 meses y de 12 meses (siempre de las mismas personas).

Esta guía ha sido preparada por People in Need ©

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