Uso de los Servicios de Búsqueda de Empleo por parte de los Empresarios
REDACCIÓN DEL INDICADOR
Inglés: número de empleadores objetivo que utilizaron al menos uno de los servicios de búsqueda de empleo promovidos en los últimos [especificar número] meses
French: nombre d'employeurs ciblés qui ont eu recours à au moins une des agences de placement d’emplois promues au cours des [spécifiez le nombre] derniers mois
Spanish: número de empleadores objetivo que utilizaron al menos uno de los servicios de búsqueda de empleo promovidos en los últimos [especificar número] meses
Portuguese: número de empregadores-alvo que utilizaram pelo menos um dos serviços de busca de emprego nos últimos [especificar o número] meses
Czech: počet cílových zaměstnavatelů, kteří v uplynulých [určete počet] měsících využili alespoň jednu z propagovaných služeb zprostředkovávajících zaměstnání
¿Cuál es su objetivo?
El indicador mide la medida en que los empresarios destinatarios han utilizado los servicios de búsqueda de empleo promovidos, como sitios web dedicados con anuncios de trabajo, publicidad en medios impresos, asesoramiento profesional, ferias de empleo o los servicios de las agencias de contratación. Muestra la eficacia de las actividades que promueven el uso de los servicios de búsqueda de empleo por parte de los empresarios.
Cómo recopilar y analizar los datos necesarios
Esta guía presenta los dos enfoques más comunes para obtener los datos necesarios: recopilarlos de los proveedores de servicios de búsqueda de empleo promovidos o de los empleadores objetivo. Seleccione el que sea más factible en el contexto de su intervención.
Recogida de datos de los proveedores de servicios de intermediación laboral
Si los proveedores de los servicios de búsqueda de empleo promovidos disponen de una base de datos de los empleadores que en el periodo evaluado utilizaron estos servicios, solicite a cada uno de ellos una lista que incluya los nombres de estos empleadores (es decir, las empresas). Se recomienda acordar con ellos este requisito desde el principio de su colaboración (idealmente como parte de su acuerdo por escrito), para evitar posteriormente dificultades en la obtención de las listas.
Como es probable que algunos de los empleadores utilicen varios proveedores diferentes, correrá el riesgo de contar varias veces con los mismos empleadores, algo que debe evitar. Por lo tanto, considere la posibilidad de meter los nombres de los empleadores de todas las listas que recibió en un solo archivo de Excel, y luego clasifique los nombres en orden alfabético y asegúrese de que todos los nombres aparecen una sola vez.
Para calcular el valor del indicador, cuente el número de empleadores que, dentro del periodo estudiado, utilizaron al menos uno de los servicios de búsqueda de empleo promovidos en el plazo especificado.
Recogida de datos de los empresarios destinatarios
Recopile los siguientes datos del personal de las empresas objetivo responsable de la contratación de nuevos empleados utilizando uno de los siguientes métodos: entrevistas personales, entrevistas telefónicas o comunicación por correo electrónico. Tenga en cuenta que este método sólo es viable si se dirige a un número relativamente pequeño de empresas (por ejemplo, hasta 50 empresas); de lo contrario, puede llevar demasiado tiempo. Si se dirige a un gran número de empleadores y no puede obtener los datos necesarios de los proveedores de servicios de búsqueda de empleo, puede calcular el valor del indicador basándose en una muestra representativa de empleadores. Sin embargo, esto sólo es posible si se dispone de datos fiables sobre el número total de empresarios.
PREGUNTAS RECOMENDADAS (P) Y POSIBLES RESPUESTAS (R)
P1: En el pasado [especifique el periodo], ¿su empresa utilizó [especifique el servicio promocionado y quién lo proporciona] para encontrar nuevos empleados? (considere mostrar a la persona encuestada el sitio web, el logotipo o la dirección del proveedor del servicio para que le resulte más fácil visualizarlo)
R1: sí / no / no sabe
Repita la pregunta para todos los demás servicios promovidos.
Para calcular el valor del indicador, cuente el número de empleadores que dentro del periodo encuestado utilizaron al menos uno de los servicios de búsqueda de empleo promovidos.
Cuestionario electrónico
DESAGREGADO POR
Desglose los datos en función del tipo de actividad empresarial de los empresarios, el número de empleados que tienen y el tipo de servicio de intermediación laboral utilizado.
COMENTARIOS IMPORTANTES
1) Si existe el riesgo de que los encuestados digan que han utilizado el servicio aunque no lo hayan hecho (por ejemplo, por el deseo de quedar bien o porque saben que se esperaba de ellos), considere la posibilidad de reformular P1 para que sea así: En el pasado [especifique el período], ¿cuáles fueron todos los servicios en línea, impresos o presenciales que su empresa utilizó para encontrar nuevos empleados? (Indique a los encuestadores que sigan indagando: ¿Qué otros servicios utilizó en el pasado [especifique el periodo]?)