Empleo de Personas Vulnerables
REDACCIÓN DEL INDICADOR
Inglés: número de personas apoyadas de grupo(s) vulnerable(s) que obtuvieron y mantuvieron su nuevo empleo durante al menos [especificar el número] meses
French: nombre de personnes soutenues provenant de groupe(s) vulnérable(s) qui ont acquis et conservé leur nouvel emploi pendant au moins [précisez le nombre] mois
Portuguese: número de pessoas apoiadas do(s) grupo(s) vulnerável(eis) que obtiveram e mantiveram o seu novo emprego por pelo menos [especifique o número] meses
Czech: počet podpořených osob pocházejících ze zranitelných skupin, které získaly a udržely si nové zaměstnání po dobu alespoň [určete počet] měsíců
¿Cuál es su objetivo?
El indicador evalúa el número de personas de grupos vulnerables que, gracias a la ayuda prestada, obtuvieron un nuevo empleo (a tiempo completo o parcial) y conservaron su empleo durante un periodo de tiempo mínimo predefinido. Puede utilizarse para cualquier tipo de grupo vulnerable, como personas con discapacidad, inmigrantes, minorías o personas económicamente vulnerables.
Cómo recopilar y analizar los datos necesarios
Recopile los datos necesarios revisando la documentación pertinente y realizando entrevistas con las personas a las que su intervención ayudó a conseguir un empleo a largo plazo:
PREGUNTAS RECOMENDADAS (P) Y POSIBLES RESPUESTAS (R)
P1: ¿El apoyo prestado por [especifique la organización, institución o empresa] le permitió conseguir un empleo?
R1: sí / no
(haga las siguientes preguntas sólo si la anterior respuesta es "sí")
P2: ¿Desde qué fecha ha trabajado?
R2: ......... (anotar la fecha)
P3: ¿Todavía tiene este trabajo o ha terminado?
R3: sí, la persona encuestada sigue empleada; no, la persona encuestada no está empleada
(haga la siguiente pregunta sólo si la anterior respuesta es "no")
P4: ¿Cuál fue el último día que fuiste a este trabajo?
P4: ......... (anotar la fecha)
Verifique la información proporcionada entrevistando al empleador y a los colegas de la persona encuestaday revisando la documentación de apoyo, como el contrato, la nómina y otras pruebas.
Calcular el valor del indicador contando el número de personas que han recibido ayuda y que han conservado su empleo durante el periodo mínimo establecido.
Cuestionario electrónico
COMENTARIOS IMPORTANTES
1) Considere la posibilidad de recoger y analizar también los siguientes datos:
> ¿El trabajo es a tiempo completo o a tiempo parcial?
> ¿Qué tipo de trabajo es?
> ¿Cuál es el Salario Medio Mensual de los empleados?
> Si la persona apoyada perdió su trabajo, ¿cuál fue el motivo?
> Si la persona apoyada perdió su empleo, ¿logró encontrar uno nuevo relacionado con la cualificación que su proyecto apoyó?
2) El periodo de empleo no debe ser inferior a 6 meses. Si la duración de su proyecto lo permite, considere la posibilidad de evaluar y comparar los datos de un periodo de 6 meses y de 12 meses (siempre de las mismas personas).