Profesionales que Utilizan los Conocimientos/Habilidades Adquiridos
REDACCIÓN DEL INDICADOR
Inglés: número o porcentaje de profesionales apoyados que utilizan los conocimientos/habilidades recién adquiridos para garantizar la protección social
French: nombre ou % de professionnels appuyés utilisant les connaissances/ compétences nouvellement acquises pour assurer la protection sociale
Portuguese: número ou % de profissionais suportados pelo projecto/programa que usam os conhecimentos / habilidades recém-adquiridos para garantir a proteção social
Czech: počet nebo % podpořených specialistů využívajících nově nabytých znalostí/ dovedností k zajištění sociální ochrany
¿Cuál es su objetivo?
El indicador evalúa el número de profesionales que trabajan en el sistema de protección social que han adquirido nuevas competencias o conocimientos gracias a la asistencia prestada y los aplican en su trabajo.
Cómo recopilar y analizar los datos necesarios
Recoger los siguientes datos mediante la realización de entrevistas individuales con una muestra representativa de los profesionales apoyados:
PREGUNTAS RECOMENDADAS (P) Y POSIBLES RESPUESTAS (R)
P1¿Ha adquirido algún conocimiento o habilidad específica de [especifique la asistencia prestada] que utilice en su trabajo ?
R1: sí / no
(haga la siguiente pregunta sólo si la anterior respuesta es "sí")
P2: ¿Podría decirme todos los conocimientos o habilidades específicos que ha adquirido con [especifique la asistencia prestada] y que utiliza en su trabajo?
R2: Predefinir una lista de los conocimientos/habilidades deseadas (incluir también la opción "otros - especificar: .....................")
Sintonice: ¿Ha adquirido algún otro conocimiento o habilidad que actualmente en su trabajo?
(se recomienda la siguiente pregunta pero no es obligatoria)
P3: ¿Cuándo utilizó por última vez los [especifique los conocimientos / habilidades mencionadas como respuesta a pregunta P2 ]?
R3: _
1) ........ [elija: días / semanas / meses] hace
2) No se acuerda
Repita P3 para todos los conocimientos/habilidades enumeradas como respuesta a P2.
Para calcular el valor del indicador (en porcentajes), divida el número de profesionales que utilizan alguno de los conocimientos/habilidades adquiridas en su trabajo entre el número total de profesionales entrevistados. Multiplique el resultado por 100 para convertirlo en un porcentaje.
COMENTARIOS IMPORTANTES
1) Dado que el uso de un solo conocimiento o habilidad podría ser un resultado relativamente pobre, considere la posibilidad de establecer un número o tipo mínimo de conocimientos o habilidades adquiridas que el profesional tenga que utilizar en su trabajo para que se considere que "utiliza conocimientos o habilidades recién adquiridas".
2) Al preguntar por la frecuencia, se recomienda utilizar la frase "¿Cuándo fue la última vez que...?" en lugar de la pregunta "¿Con qué frecuencia...?". Aunque es posible que, por ejemplo, una persona haya utilizado una determinada habilidad ayer, pero que normalmente sólo la utilice una vez al año, en la muestra total de sus encuestados, estos hechos "accidentales" se anulan entre sí y se obtienen datos de frecuencia más fiables que los que obtendría si hubiera preguntado " ¿Con qué frecuencia...?".