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Innovaciones de Protección Social Probadas con Exito

REDACCIÓN DEL INDICADOR

número de innovaciones de protección social probadas con éxito en los últimos [especifique el número] meses
Ver indicador en otros idiomas

REDACCIÓN DEL INDICADOR

Inglés: número de innovaciones de protección social pilotadas con éxito en los últimos [especificar el número] meses

French: nombre d'innovations de protection sociale expérimentées avec succès dans les [précisez le nombre] mois passés

Portuguese: número de inovações de protecção social pilotadas com sucesso nos passados [especifique o número] meses

Czech: počet úspěšně vyzkoušených inovací v oblasti sociální ochrany během posledních [určete počet] měsíců

¿Cuál es su objetivo?

El indicador mide el número de innovaciones de protección social implementadas (nuevos servicios, enfoques, etc.) que han superado los criterios predefinidos de un "proyecto piloto exitoso".

Cómo recopilar y analizar los datos necesarios

Calcule el valor del indicador utilizando la siguiente metodología:

 

1) Definir previamente los criterios de un "proyecto piloto exitoso". Esto puede incluir, por ejemplo:

  > el proyecto piloto pudo aportar pruebas claras de sus beneficios, especialmente en comparación con los servicios o enfoques existentes

  > el proyecto piloto puede ampliarse de forma rentable

  > la ampliación del proyecto piloto no se enfrenta a ninguna oposición importante por parte de los principales interesados en el (sub)sector en cuestión

  > el proyecto piloto proporcionó lecciones claras y recomendaciones para su ampliación

 

2) Evaluar si se cumplen los criterios predefinidos revisando la documentación pertinente y realizando entrevistas con el personal afectado.

 

3) Calcular el número de proyectos pilotos implantados que cumplen los criterios predefinidos.

COMENTARIOS IMPORTANTES

1) Para demostrar los beneficios de la prueba piloto puede ser necesario realizar una encuesta con un grupo de control que permita evaluar los beneficios reales que aporta el nuevo servicio o enfoque.

Esta guía ha sido preparada por People in Need ©

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