Conciencia de los Derechos
REDACCIÓN DEL INDICADOR
Inglés: % de miembros de grupos vulnerables que conocen sus derechos promovidos
French: % des membres du groupe cible vulnérable conscients de leurs droits promus
Portuguese: % demembros de grupos vulneráveis-alvo que conhecem os seus direitos promovidos pelo projeto
Czech: % lidí ze zranitelných skupin s povědomím o svých, projektem propagovaných, právech
¿Cuál es su objetivo?
El indicador evalúa la proporción de personas de un grupo vulnerable específico (como personas con discapacidades o minorías étnicas) que conocen sus derechos (en función de lo que promueva el proyecto).
Cómo recopilar y analizar los datos necesarios
Determine el valor del indicador utilizando la siguiente metodología:
1) Especifique los derechos que promueve su proyecto, incluyendo las formas prácticas en que se realizan. Por ejemplo, el "derecho a la educación" significa que todos los niños (independientemente de su origen étnico, sexo, religión, discapacidad, etc.) pueden acceder a una educación gratuita impartida por profesores competentes, de forma no discriminatoria, en un entorno seguro, etc. También se puede ser mucho más específico preguntando por el derecho a un determinado servicio social.
2) Si evalúa el conocimiento de varios derechos diferentes, considere la posibilidad de establecer un número mínimo de derechos que la persona encuestada debe conocer para que se considere que "conoce sus derechos".
3) Realice entrevistas individuales con un número representativo de miembros del grupo objetivo. Al formular la pregunta, sea lo más específico posible, centrándose en el significado y no en la definición del derecho en cuestión. Por ejemplo, en lugar de preguntar "¿Cree usted que tiene derecho a la seguridad social?", pregunte "¿Cree usted que tiene derecho a recibir una indemnización cuando se lesiona en el trabajo?" (proporcione 2-3 ejemplos). Del mismo modo, en lugar de preguntar a las personas con discapacidad "¿Cree usted que tiene derecho a la no discriminación en el empleo?", pregunte "¿Cree usted que tiene derecho a recibir el mismo trato que los demás empleados en su lugar de trabajo?"
4) Para calcular el valor del indicador, divida el número de encuestados que conocen (el número mínimo de) sus derechos entre el número total de encuestados. Multiplique el resultado por 100 para convertirlo en un porcentaje.
DESAGREGADO POR
Desagregue los datos por sexo, riqueza, nivel educativo y otros criterios pertinentes.