Personal formado en la Integración de la Perspectiva de Género y Edad
REDACCIÓN DEL INDICADOR
Inglés: % del personal formado en integración de género y edad en los últimos [especificar número] meses
French: % des membres du personnel formé à l'intégration des questions de genre et d'âge au cours des [préciser le nombre] derniers mois
Portuguese: % de membros do staff formados sobre a integração das questões de género e idade nos últimos meses [especificar número]
Czech: % zaměstnanců proškolených v oblasti “gender and age” mainstreamingu v posledních [uveďte počet] měsících
¿Cuál es su objetivo?
Este indicador muestra la proporción de personal (de una organización o de un proyecto específico únicamente) que ha recibido formación sobre los principios y prácticas de la integración de la perspectiva de género y de edad. Siempre debe complementarse con un indicador que evalúe su comprensión real de la integración de la perspectiva de género y de edad.
Cómo recopilar y analizar los datos necesarios
Determine el valor del indicador utilizando la siguiente metodología:
1) Definir quién puede considerarse "personal" para este indicador. Se recomienda incluir también al personal de las organizaciones asociadas, los voluntarios pertinentes, los consultores y los contratistas.
2) Determine el valor del indicador:
- contar el número total de empleados según los criterios definidos en el punto 1.
- contabilizar el personal formado en la integración de la perspectiva de género y de edad.
- dividir el número de empleados formados por el número total de empleados.
- multiplique el resultado por 100 para convertirlo en porcentaje.
DESAGREGADO POR
Desagregue los datos por sexo y antigüedad.
COMENTARIOS IMPORTANTES
1) Es importante reconocer las limitaciones de este indicador. Aunque muestra hasta qué punto una organización garantiza que el personal pertinente está formado, no muestra si comprenden lo que tienen que hacer para integrar el género y la edad. Para obtener estos datos, utilice el indicador Comprensión de la Integración de Perspectiva de Género y Edad.